Пермским магазинам и больницам не хватает сотрудников

Пермским магазинам и больницам не хватает сотрудников: рынок труда оживает, но дефицит кадров сохраняется. Сервис по поиску работы hh опубликовал свежие данные о ситуации на рынке труда в Пермском крае. Согласно отчету, в ноябре среднее соотношение резюме и вакансий достигло 4 к 1, что близко к норме и свидетельствует о сбалансированности рынка. Положительная динамика связана с увеличением числа резюме на 22%.

Однако, несмотря на общее улучшение, некоторые сферы по-прежнему испытывают острый дефицит кадров. Так, на одну вакансию в розничной торговле приходится всего 1,3 резюме. В медицине и фармацевтике, а также среди рабочих специальностей, ситуация немного лучше - 2,6 резюме на вакансию. Не хватает соискателей и в сферах продаж, обслуживания клиентов, производства, строительства и автомобильного бизнеса.

Низкая конкуренция среди соискателей в этих областях даёт им преимущество при выборе работы и обсуждении условий труда. Эксперты отмечают, что для решения проблемы дефицита кадров необходимо повышать престиж профессий в указанных сферах, улучшать условия труда и пересматривать заработные платы.