Пермячка отсудила у работодателя почти полмиллиона рублей за позорное увольнение

Жительница Перми обратилась в суд, оставшаяся недовольной своим увольнением. Сотрудница занималась финансами у индивидуального предпринимателя, но вскоре решила оставить должность. Бывший начальник написал ей в трудовой книжке, что девушка была уволена в связи с утратой доверия, впоследствии это мешало ей устроиться на другую работу.

И тем не менее женщина выполняла все свои трудовые обязанности, сдавала денежные средства в банк. Иногда с опозданием, но всегда в полном объёме и с объяснительными. В результате суд встал на сторону пострадавшей и потребовал работодателя возместить сотруднице: за неиспользованный отпуск 67 620 рублей, оплату за время вынужденного прогула в размере 386 400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Кроме того, руководителю придётся изменить запись в трудовой книжке истца, написав, что расторжение трудового договора произошло с согласия сторон.